[ TECNOLOGIA ]

Palestras e Treinamentos de Liderança para transformar equipes de tecnologia

Marcelo Apovian

é consultor de performance executiva com trajetória singular: 20 anos conduzindo processos de executive search, mais de 5.000 entrevistas com alta liderança e formação técnica em Psicologia Positiva e Neurociência aplicada. Ex-atleta olímpico, traduziu a disciplina do alto rendimento em metodologia proprietária para o ambiente corporativo. Professor universitário e autor do best-seller "Muito Acima da Média".

20+

Anos em Executive Search

5.000+

Entrevistas com C-levels

2

Participações Olímpicas

BEST-SELLER

“Muito Acima da Média"

[ MARCELO APOVIAN NA MÍDIA ]

[ O DESAFIO ]

O setor tech opera em velocidade exponencial.

Transformação digital não acontece sem líderes preparados para gerir pressão, ambiguidade e equipes altamente especializadas. O problema não é falta de talento técnico. É ausência de motivação para sustentar performance. 

PALESTRAS

PALESTRAS

Palestras para Tecnologia: Inspiração estratégica para momentos decisivos

Ícone Símbolo Maior

Uma palestra é um catalisador. Não transforma sozinha, mas cria o momento certo para provocar reflexão e energizar equipes.

Ideal para convenções, kick-offs e eventos corporativos que pedem uma mensagem de impacto.

[ PRODUTOS ]

Maratona Invisível

"A corrida que ninguém vê, mas todos sentem"

Performance sustentável não é sprint, é maratona. Esta palestra conecta a experiência olímpica à realidade corporativa, mostrando como equilibrar intensidade e recuperação para resultados de longo prazo. A mais procurada por empresas que querem inspirar suas equipes sem cair em fórmulas vazias.

Liderança e Cultura

"O líder que sua equipe precisa, não o que você imagina ser"

20 anos entrevistando C-levels revelam padrões claros do que funciona e do que destrói culturas organizacionais. Uma provocação estruturada sobre o papel real do líder na construção de times de alta performance.

Carreira e Tendências

"O que os próximos 10 anos exigem de você"

Insights de mais de 5.000 entrevistas executivas traduzidos em tendências práticas para gestão de carreira. Para eventos focados em desenvolvimento profissional e planejamento de sucessão.

DURAÇÃO

60 minutos | +30 min Q&A opcional

FORMATO

Presencial ou híbrido | Cases customizados

IDEAL PARA

Convenções, kick-offs, fechamento de ciclos

TREINAMENTOS

TREINAMENTOS

Treinamentos para Tecnologia: Onde a transformação acontece de verdade

Treinamento é imersão. É deep dive. É onde realmente se muda ponteiro.

Para sustentar alta performance sem esgotamento, o método de Apovian, ensina equilíbrio de vida. Não é corrida de 100 metros. É maratona.

[ PRODUTOS ]

Performance de Líderes

Líderes com 24+ meses em posição de gestão

Imersão intensiva que trabalha autoconhecimento, gestão de energia e construção de equipes de alta performance. Fundamentado em Neurociência e Psicologia Positiva, com aplicação prática imediata.

Cultura e Engajamento

Times e organizações em transformação

Programa que alinha valores pessoais e organizacionais para criar culturas onde alta performance e bem-estar coexistem. Abordagem sistêmica que envolve líderes e equipes.

Ícone Símbolo Maior

[ CLIENTES ]

Empresas que escolheram Marcelo Apovian

[ ABORDAGEM ]

Na Tecnologia, propósito não basta. Liderança que sustenta performance em ambiente de inovação exige motivação, não inspiração. 

[ MÉTODO ]

Três frentes conjuntas e complementares

O método utilizado por Apovian, se estrutura em três etapas sequenciais. Cada uma prepara a seguinte. Pular etapas compromete o resultado.

Avaliação

Diagnóstico estruturado da liderança e cultura atual. Mapeamento de competências, gaps de performance e padrões comportamentais utilizando instrumentos validados.

Capacitação

Desenvolvimento das competências críticas identificadas. Palestras que provocam, treinamentos que transformam, assessments que direcionam. Foco em mudança de comportamento.

Performance

Sustentação dos resultados e incorporação na cultura. Métricas de evolução, ajustes contínuos. Performance que se mantém porque virou cultura.

AGENDE

AGENDE

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