[ VAREJO E CONSUMO ]
Palestras e Treinamentos de Liderança que motivam resultados em ciclos curtos
Marcelo Apovian
é consultor de performance executiva com trajetória singular: 20 anos conduzindo processos de executive search, mais de 5.000 entrevistas com alta liderança e formação técnica em Psicologia Positiva e Neurociência aplicada. Ex-atleta olímpico, traduziu a disciplina do alto rendimento em metodologia proprietária para o ambiente corporativo. Professor universitário e autor do best-seller "Muito Acima da Média".
20+
Anos em Executive Search
5.000+
Entrevistas com C-levels
2
Participações Olímpicas
BEST-SELLER
“Muito Acima da Média"
[ MARCELO APOVIAN NA MÍDIA ]
[ O DESAFIO ]
Pressão por resultado não é exclusividade do varejo. Falta de motivação para sustentá-lo, é.
Lideranças que até sabem o que fazer, mas não sustentam o ritmo. Falta motivação estruturada para manter alta performance em ciclos curtos, repetidos, implacáveis — exatamente como o varejo exige. No varejo, o problema raramente é estratégia. É motivação, constância e execução sob pressão.
PALESTRAS
PALESTRAS
Palestras para Varejo e Consumo: Inspiração estratégica para momentos decisivos
Uma palestra é um catalisador. Não transforma sozinha, mas cria o momento certo para provocar reflexão e energizar equipes.
Ideal para convenções, kick-offs e eventos corporativos que pedem uma mensagem de impacto.
[ PRODUTOS ]
Maratona Invisível
"A corrida que ninguém vê, mas todos sentem"
Performance sustentável não é sprint, é maratona. Esta palestra conecta a experiência olímpica à realidade corporativa, mostrando como equilibrar intensidade e recuperação para resultados de longo prazo. A mais procurada por empresas que querem inspirar suas equipes sem cair em fórmulas vazias.
Liderança e Cultura
"O líder que sua equipe precisa, não o que você imagina ser"
20 anos entrevistando C-levels revelam padrões claros do que funciona e do que destrói culturas organizacionais. Uma provocação estruturada sobre o papel real do líder na construção de times de alta performance.
Carreira e Tendências
"O que os próximos 10 anos exigem de você"
Insights de mais de 5.000 entrevistas executivas traduzidos em tendências práticas para gestão de carreira. Para eventos focados em desenvolvimento profissional e planejamento de sucessão.
DURAÇÃO
60 minutos | +30 min Q&A opcional
FORMATO
Presencial ou híbrido | Cases customizados
IDEAL PARA
Convenções, kick-offs, fechamento de ciclos
TREINAMENTOS
TREINAMENTOS
Treinamentos para Varejo e Consumo: Onde a transformação acontece de verdade
Treinamento é imersão. É deep dive. É onde realmente se muda ponteiro.
Para sustentar alta performance sem esgotamento, o método de Apovian, ensina equilíbrio de vida. Não é corrida de 100 metros. É maratona.
[ PRODUTOS ]
Performance de Líderes
Líderes com 24+ meses em posição de gestão
Imersão intensiva que trabalha autoconhecimento, gestão de energia e construção de equipes de alta performance. Fundamentado em Neurociência e Psicologia Positiva, com aplicação prática imediata.
Cultura e Engajamento
Times e organizações em transformação
Programa que alinha valores pessoais e organizacionais para criar culturas onde alta performance e bem-estar coexistem. Abordagem sistêmica que envolve líderes e equipes.
[ CLIENTES ]
Empresas que escolheram Marcelo Apovian
[ ABORDAGEM ]
Metodologia calibrada para a cadência do varejo
[ MÉTODO ]
Três frentes conjuntas e complementares
O método utilizado por Apovian, se estrutura em três etapas sequenciais. Cada uma prepara a seguinte. Pular etapas compromete o resultado.
Avaliação
Diagnóstico estruturado da liderança e cultura atual. Mapeamento de competências, gaps de performance e padrões comportamentais utilizando instrumentos validados.
Capacitação
Desenvolvimento das competências críticas identificadas. Palestras que provocam, treinamentos que transformam, assessments que direcionam. Foco em mudança de comportamento.
Performance
Sustentação dos resultados e incorporação na cultura. Métricas de evolução, ajustes contínuos. Performance que se mantém porque virou cultura.
AGENDE
AGENDE
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